编者按
　　奋进新征程、建功新时代。中国船舶集团有限公司各二级管理单位积极开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，引导广大干部职工在急难险重任务、关键重要环节中勇于争先、拼搏奉献，为集团公司高质量发展贡献力量。

　　大连造船

　　大连造船党委编制《“岗位建功、旗舰先锋”党建工作与生产经营深度融合主题活动方案》，以实现“十四五”规划圆满收官为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队三个工作载体，建立大连造船党委“统筹命题”、直属基层党组织“挂牌出题”、基层党支部“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的“四级联动”工作机制，强化党建引领保障作用。结合公司实际，推出“国之重器”大项目党建，设置“书记项目”，做好“党建+安全/质量”融合创建、“党建促管理·效率大提升”、“党建链赋能供应链”、“党员领题·精益破冰”、外包企业与用工单位党组织共建等九大专题活动。紧盯急难险重任务，精准捕捉党建工作与生产经营深度融合的切入点，创建“岗区队”400余项，支部覆盖率达100%，引导党员在项目攻坚、技术攻关、重难点问题中立足本职、创先争优。

　　渤海造船

　　渤海造船策划实施了“党建引领聚合力·携手共建担使命”项目党建共建活动，截至目前已创建党员突击队22支、党员先锋岗90个、党员责任区90个。在创建活动中，渤海造船探索应用了内外双循环党建共建模式，有效实现了党建链与业务链有机融合。对内，开展“2+1+N”（两个单位+一个主题+党课/主题党日/党员工程等多种方式）“结对子”活动，设立党员工程85项并以项目管理模式做好跟踪落实，利用“党建+”平台开创优质资源共享、优势能力互补的新格局。对外，以生产项目建造为载体、协同治理为手段，以“五同”（理论同学、思想同心、目标同向、廉洁同督、行动同步）为措施，建立涵盖30余家单位广泛领域的党建共建机制，目前已共同识别风险项目40余项，坚持业务链和党建链同建设同推进，上下游“一盘棋”的良性态势已初步形成。

　　外高桥造船

　　外高桥造船针对年度急难险重任务，实施“党建+邮轮建造”等重点项目，做到关键岗位有党员、突击攻关有党员、困难面前有党员，有力推动造船大节点顺利实现。六大原则引领争创，坚持“彰显先进性、目标具体化、自己能落实、群众看得见、组织好考评、长期能坚持”六大原则，组织各基层党组织围绕科技创新、数字化转型、成本工程等重难点项目创建党员示范岗150个、党员责任区75个、党员突击队129支。挂牌上岗明责于身，坚持“亮身份、明责任”，将争创先锋、攻坚目标、创建时限等关键要素可视化亮牌、动态化呈现，推动书记授旗、集体宣誓、党员承诺一体贯通，让责任看得见、叫得响、抓得实。先锋示范攻坚克难，在大型邮轮、汽车运输船等关键重点项目上，各“岗区队”锐意进取、创新突破，为公司“十四五”规划圆满收官贡献先锋力量。

　　广州公司、六〇五院

　　广州公司、六〇五院紧紧围绕中船集团八大专项行动，联合开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动。一是全面创建，紧扣生产经营中心工作，构建“岗区队”立体化建功格局，累计创建党员示范岗36个、党员责任区11个、党员突击队8支，实现公司、院党支部全覆盖，以“党建+”融合机制为高质量发展注入强劲动能。二是亮牌解题，专门制作党员示范岗标牌并举行授牌仪式，明确岗位责任与攻坚目标，组织党员突击队授旗活动，推动突击队在急难险重任务中亮身份、显担当，凝聚攻坚合力。三是宣传引导，利用微信公众号创建“岗位建功 旗舰先锋”专栏，专题宣传先进事迹与活动成效，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，为公司、院高质量发展筑牢根基。


| 责   编：周　芒
| 一   审：高红梅
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：各二级管理单位