安全文化落实到一线

　　核安全文化建设是集团公司安全管理的核心内容之一，“核安全文化863基本动作要领”是集团公司全员安全环保行为规范指南。集团党组高度重视安全文化建设工作。2025年，集团公司组织开展“安全文化落实到一线”活动，进一步加强安全文化建设，推动集团公司全员自觉自律自主地落实安全环保责任，切实将“核安全文化863基本动作要领”落实落地。

　　集团公司官微今起开设“安全文化落实到一线”专栏，报道各专业化公司、直属单位开展的各项特色工作及取得的成效，促进各板块间相互交流借鉴。

　　2025年，为进一步提升核安全文化水平，中国核电在集团公司的统筹领导下积极开展“安全文化落实到一线”活动。为系统规范推进核安全文化提升工作，中国核电制定“安全文化落实到一线”专项活动方案，收集评选在工程和生产现场敏锐识别并化解风险的标杆人物，制作故事化的防人因失误工具视频和场景化的防人因失误工具海报，通过核安全红线警示、“历史上的今天”等多种形式，狠抓违反两个“零容忍”的负面典型，将核安全文化贯穿到各个层级。

　　01统筹谋划

　　制定“安全文化落实到一线”专项活动方案

　　为深入贯彻落实集团公司关于“正确理解‘安全是中核集团企业核心价值观’的内涵”的要求，不断推进核安全文化提升工作，保持卓越核安全文化水平，中国核电按照集团公司“安全文化落实到一线”工作部署要求，结合2025年核安全文化与人因管理提升工作计划，制定“安全文化落实到一线”专项活动方案，组织开展“树标杆、抓典型”活动，着力推动核安全文化落实到领导一线、管理一线和科研生产一线。

　　中国核电以卓越绩效贯标为基础，以追求卓越为导向，将全年核安全文化提升工作分为“启动落实”“深化推动”“巩固提升”三个阶段，制定53项工作任务，选树一批正面标杆强化示范效应，狠抓一批负面典型形成警示效应，逐步将核安全文化提升良好实践固化于制。

　　02选树标杆

　　宣传报道敏锐识别并化解风险的标杆人物

　　中国核电每月组织各单位收集核安全文化践行者相关事迹，并按照领导一线、管理一线、科研生产一线分类。每季度组织各单位开展标杆人物及先进事迹评比活动，一、二季度共评选出标杆案例196份。

　　为强化正面标杆的示范效应，中国核电从上述标杆案例中选取典型案例制作成图文、视频等宣贯材料，通过核安全文化大学堂宣贯推广，并将每季度评选出的标杆案例纳入核安全文化及人因管理领域年度先进个人评选范围，增强标杆人物的荣誉感，鼓励全员向标杆学习。

　　03预防人因

　　发布故事化的防人因失误工具视频和场景化的防人因失误工具海报

　　为增强员工防人因失误意识，提升员工防人因失误知识水平，促进员工掌握防人因失误工具使用方法，中国核电结合多年来运用防人因失误工具的实践经验，结合工作场景与中华优秀传统文化故事，制作了一批故事化的防人因失误工具视频和场景化的防人因失误工具海报。

　　在标准化防人因失误工具教学视频的基础上，中国核电选取“车辆启动”“阀门操作”等工作场景，演绎工作中可能的失误环节及应对措施，将防人因失误工具使用方法融入工作过程，增强了员工学习的代入感。

　　结合“暗度陈仓”“挥泪斩马谡”“空城计”等中华优秀传统文化故事，中国核电从中华悠久文化历史中探寻防人因失误理念的印记，发布了一批场景化的防人因失误工具海报，开创防人因失误理念宣传新模式。

　　04狠抓典型

　　通过核安全红线警示与“历史上的今天”等多种形式狠抓违反两个“零容忍”的负面典型

　　为进一步促进理念认同，中国核电按照集团公司《全面落实核安全责任的指导意见》制作通用核十条红线、核设施运营单位核安全十条红线、无损检验单位核安全十条红线宣传海报，在食堂等公共场所设置专题宣传栏，通过核安全文化大学堂开展宣贯，各成员单位主动落实，将核安全文化宣贯融入日常。

　　中国核电以史为鉴，累计发布11期“历史上的今天”学习材料，结合历史上核电站重要事件，回顾事件的原因与主要失效点，在事件发生日的早上十点，通过核安全文化大学堂推送至每一名中国核电员工，帮助员工从核电发展历史中理解核安全重要性和核技术特殊性。

　　中国核电将继续强化“安全文化落实到一线”活动组织领导，持续营造“安全文化落实到一线”活动氛围，继续深入挖掘工程、生产中的安全文化良好实践与负面典型，认真策划开展经验交流活动，总结“安全文化落实到一线”工作良好做法与实践经验，逐步融入制度、流程以及全员的行为习惯，推动“核安全文化863基本动作要领”落地生根，持续提升各级组织人员安全文化水平。（中国核电）