航天科工党组和所属各单位党委坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体行动，精心策划、周密部署，以硬招实招一体推进学查改，锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效。

　　航天智能院党委

　　航天智能院党委按照“学是前提、查是手段、改是目的”的工作思路，制定“一方案”“一清单”，明确10个方面29项重点任务事项。院党委深化作风建设，制定下发《进一步强化作风建设 提升基础管理能力的通知》，从会议纪律管理、正负面行为奖惩管理、考勤纪律、岗位培训等8个方面制定具体举措，推动《航天智能院工作作风十条准则》落地落实；坚持问题导向，针对7个方面问题制定17项整改措施；建立“党委+党总支+党支部+党小组”四级网格化管理模式，强化6类重点关注人员的学习教育，推出党支部党员职工联络卡，加强“八小时以内”和“八小时以外”的监督管理，推进中央八项规定精神学习教育入脑入心见行。

　　系统公司党委

　　系统公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，落实全面从严治党网格化管理，组织召开“问计基层、问需职工”征求意见座谈会，来自科研生产一线不同岗位的基层职工代表聚焦如何将中央八项规定精神内化于心、外化于行积极献言献策，并结合基础管理和工作作风中存在的问题畅所欲言，坚持听真话、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义，助力推动专项治理、提质增效，为全面完成科研生产经营管理任务汇聚各方力量。

　　航天建设党委

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，航天建设党委紧扣“深学细悟”开题、“调查研究”析题、“整治促改”破题三条主线，与深化巡视整改相结合，一体推进学查改。航天建设班子领导赴一线“送课上门”，面向项目经理等关键岗位开展警示教育；组织航天建设年轻干部开展作风问题查摆，以学习教育为契机强化教育管理监督。各单位党组织落实网格化管理，通过典型案例敲警钟、靶向施策祛顽疾、问需一线解难题，将学习教育与推动中心工作紧密结合，推动学习教育走深走实。

　　湖南航天党委

　　湖南航天党委准确把握学习教育目标要求，坚持“四个聚焦”，一体推进学查改。聚焦统筹谋划，迅速召开动员部署会，结合实际制定学习教育实施方案，建立“动态报告、专班例会、工作提示单、月度督导、现场检查”工作机制。聚焦深学细悟，制定读书班和党委理论学习中心组学习方案，班子成员原原本本、逐章逐条学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等内容；召开学习教育警示教育大会，组织参观省委党校反腐倡廉警示教育馆。聚焦精准查改，两级领导班子针对查摆的问题制定措施116项，做到定责任、定目标、定措施、定时限，以作风建设成效推动企业改革发展。聚焦开门教育，结合全面从严治党网格化管理，通过设置书记信箱、发放网络调查问卷、现场访谈等形式穿透收集职工意见，及时回应群众关切，走好新时代党的群众路线。

　　航天信息党委

　　航天信息党委扎实开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕“深、实、效”三字诀，一体推进学查改。举办2期学习教育读书班，开展专题研讨，推动学习不断深化内化转化；将问题查摆和上级有关部署结合起来，动态更新党委查摆问题清单，深挖表象背后的思想根源，认真推动问题整改；强化警示教育，发布严格禁止事项清单，召开2025年第一次全面从严治党工作会，点人点事点问题，以查促改、以改促治，推动问题整改转化为推动公司治理的实际成效。

　　华腾公司党委

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，华腾公司党委聚焦主题、注重实效，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，确保学有质量、查有力度、改有成效。在“学”上，组织党员干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，为全体党员配发学习书籍，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、警示教育大会等形式深入研读、交流研讨，做到全面深入学。在“查”上，坚持问题导向，印发问题查摆和集中整治工作通知，运用纪检监察、审计监督等多途径，对标对表全面查找问题。领导干部带头查、本部各部门全面查、指导所属单位深入查、员工群众帮着查，梳理形成问题清单，并动态更新，做到边学习边检视。在“改”上，制定整改方案，明确责任人和时限，立行立改、真抓实改，向所属单位派驻学习教育督导组，检查学习贯彻情况、制度执行情况、问题整治质效等，不断推进华腾公司全级次学习教育走深走实。

　　航天工研院党委

　　航天工研院党委把落实网格化管理与一体推进学查改贯通发力，通过网格及时收集一线职工意见建议和心声诉求，深入查摆“四风”问题及隐形变异新表现，为一体推进学查改提供精准靶向。党委班子按照各自网格化管理“地图”带头与党支部书记及长期出差、业务骨干等重点关注对象谈，党支部网格员分别与责任区域内党员、党员和群团骨干分别与联系职工群众广泛开展“一对一”谈心谈话，引导全体党员干部职工筑牢廉洁自律思想防线。推动全级次8个党支部网格、27个党小组网格、868名职工建立“九清”档案，对每一名党员职工政治表现、工作作风和重点关注事项等精准画像，对违反中央八项规定精神的苗头问题加强警示教育，及时提醒劝诫，抓早抓小，防患于未然。

　　航天汽车党委

　　航天汽车党委准确把握目标要求，一体推进学查改，通过召开座谈会，设立意见箱、问卷调查、谈心谈话等方式，征求群众意见建议。同时，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。列出问题清单，查摆具体表现，深挖问题根源，逐项制定整改措施，建立集中整治台账，明确责任单位、责任人和时间表，抓紧抓实，一抓到底，扎实推动学习教育走深走实，把学习教育成果转化为坚决完成专项治理工作的具体行动和实际成效。

　　航天通信党委

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，航天通信党委及所属各级党组织高度重视，迅速行动、认真研究、精心部署，切实抓好学习教育各项任务落地见效。航天通信党委紧密围绕企业实际，一体推进学查改，以实干担当促发展，推动作风建设取得阶段性成效。一是党委书记讲授专题团课，进一步加强党对公司青年工作的领导，帮助青年扣好人生第一粒扣子，动员广大青年大力传承弘扬航天精神，增强本领、锤炼作风，为公司改革发展贡献青春力量。二是召开专题会议开展警示教育，学习宣贯集团公司5月21日会议精神，集中观看反面典型案例警示录，教育引导广大干部职工筑牢廉洁自律思想防线。三是召开作风建设座谈会，年轻干部结合学习教育收获体会和自身岗位实际坦诚交流，深入查摆问题，在检视反思中剖析根源、改进提高。

　　航天晨光党委

　　航天晨光党委组织党员干部赴江苏省党风廉政警示教育基地江宁监狱开展警示教育活动，让党员干部深刻体会到“一墙之隔两个世界、一念之差两种人生”的巨大反差，进一步筑牢思想防线，守住纪律底线。聚焦“查细、查准、查全”，航天晨光党委以穿透式探底、全覆盖扫描进行“作风体检”，通过深入剖析“自己找”、谈心交流“互相评”、开门教育“群众提”等方式，以更高的标准、更严的要求查摆问题。从遏制“吃喝风”，到精文减会，再到推进精益化管理，一次次“作风体检”，直奔问题去，不断将作风建设引向深入。把问题查摆与推进高质量发展紧密结合起来，围绕管理提质增效，深挖细找、深查细抠，积极推进改革、实现产业聚焦，提高精益化管理水平。

　　航天云网党委

　　航天云网公司党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以作风建设新成效护航公司转型发展。全级次党组织采取“灵活自学+集体研学+交流研讨”相结合的方式开展读书班、“三会一课”等，推动全体党员干部实现理论收获、党性修养、作风能力“三提升”。通过调研、问卷调查、线上征集等方式，认真查摆落实中央八项规定及其实施细则精神及专项治理重点任务中的问题，建立专班督导、分类整改、动态跟踪机制，明确责任，确保将问题整改到位，以过硬作风打赢专项治理攻坚战。积极拓展线上线下相融合的警示教育学习形式，召开警示教育专题会，定期编发典型案例，依托融媒体平台开设警示教育专栏，推送廉洁微党课和政策解读文章，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。

　　航天数字党委

　　航天数字党委紧密结合公司实际，细化制定并动态更新学习教育任务分解表，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。学习方面突出目标导向，紧扣集团公司党组殷切期望和航天数字职能定位，坚持把抓各项理论学习、案例学习的成效与积极为集团公司打造更多穿透式管控数字化工具相结合，两级党组织通过“带头学”“跟进学”“生动学”“针对学”等形式，实现学习教育人员全覆盖、内容全涵盖，确保理论精髓入脑入心、见行见效；查改方面突出问题导向，紧扣公司初创实际和高起点建设目标，坚持把问题查摆、问题整改与健全治理体系提升治理能力相结合，通过线上线下征求意见、分级分类座谈交流、一对一谈心谈话等形式，全面精准查摆问题，动真碰硬整改整治，坚持一个问题一个问题抓到位，真正做到即知即改、立行立改，切实让职工群众可感可知可及。

　　河南航天党委

　　河南航天党委认真学习贯彻上级部署要求，聚焦主题、把握关键，扎实推进学习教育走深走实。扛稳政治责任，精心统筹部署。主要领导主持召开党委专题会，启动部署学习教育，各单位迅速跟进、积极落实，实现学习教育良好开局。高标准研究制定工作方案、工作清单，细化提出10个方面30项具体工作内容，逐项明确责任部门和完成时间。成立工作专班，定期梳理督导，高质量推进落实各项任务措施。坚持深学细悟，筑牢思想根基。坚持领导带动示范学，集中研讨专题学、“三会一课”常态学、推进全员覆盖学，切实筑牢思想根基，同时将学习内容与河南航天实际工作贯通起来落实，努力将学习成果转化为工作实际成效。深入查摆问题，从严整改整治。对照中央层面学习教育工作专班下发的两个清单和隐形变异问题，领导班子带头深入分析研判，结合巡视反馈、审计监督、专项检查反馈问题及调研、座谈会征求的意见建议，对标对表，逐一“过筛子”查摆问题，逐项制定整改措施。坚持两级联动，引导党员干部、新提拔干部、年轻干部主动查摆存在的问题和不足，实现查摆整改全覆盖。后续整改中，要求做到“三个结合”（即结合日常工作，结合年度重点任务、结合日常监督）。

　　航天精工党委

　　航天精工党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，一体推进学查改。一是在学有质量上下真功，以“原文领学+专家导学+以案促学”模式扎实推进理论学习有收获。坚持以案促学、以案促改，第一时间组织学习集团公司通报的典型案例，制发《纪律红线手册》中央八项规定精神篇，推动理论学习与实践感悟深度融合；二是在查有力度上动真格，通过“调查研究+交叉互查+群众评议”等方式精准把脉存在问题，发放调查问卷256份，充分运用纪检监察、巡察检查等途径，紧盯关键领域开展监督检查，防范化解风险隐患；三是在改有成效上见真章，坚持“立行立改+集中整治+建章立制”相结合推进问题整改，通过总经理办公会、专项督办等途径推进落实整改任务。

　　财务公司党委

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，财务公司一体推进学查改，以作风建设新成效护航公司高质量发展。以“文风、会风、业务流程”整改优化为突破口，以务实作风推动工作成效；围绕重点产业单位，财务公司积极发挥“金融助剑”作用，党委主要领导带队调研资金需求，业务部门开展“送服务上门”客户培训；通过召开征求意见座谈会、一对一谈心谈话等方式，在解决职工子女入学、新员工住宿等急难愁盼问题上立行立办；厉行勤俭节约方面，严控管理费用序时进度支出，树牢全员“过紧日子”思想；召开警示教育大会，通报典型反面案例，引导年轻党员干部、青年团员等以案为鉴，不断增强纪律规矩意识。

　　航天科保党委

　　航天科保党委通过专题读书班、党支部“三会一课”、案例警示教育等多种形式，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与严格落实全面从严治党网格化管理相结合，确保学有成效；坚持问题导向，深入基层一线，通过召开征求意见座谈会、开展谈心谈话等方式，倾听职工群众在工作和生活中的诉求和困难，了解职工需求并及时反馈，进一步统一思想认识，推动工作更高效、服务更贴心，切实做到为基层减负赋能。

　　航天科工实验室党委

　　航天科工实验室党委坚持一体推进学查改，通过学习教育读书班、党支部“三会一课”、警示教育会及楼宇广告机“流动警示课堂”等多种形式，确保学有质量；坚持问题导向，主要领导组织两轮征求意见座谈会，面对面听取职工群众意见，同时组织实验室领导班子、班子成员和处室、部门、中心负责人及关键岗位人员形成个人查摆问题清单和整改台账，确保查有力度；坚持立查立改、即知即改，同时结合实验室核心职责使命、年度重点任务、为职工办实事及民主生活会整改工作，逐项制定整改措施并多轮动态更新细化，以优良作风统筹推进集中整治，及时公布整改进展，确保改有成效。