自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国航空工业集团航宇党委坚决贯彻落实党中央、中国航空工业集团党组、中国航空工业集团机载系统党委的安排，早部署早宣贯，制定发布工作方案，全级次启动学习教育，一体推进学查改，抓好“开门教育”，注重宣传引导，取得阶段性成效。

锚定“学”之要义筑牢思想之基

开展学习教育，根基在“学”，要让党的理论和优良作风切实武装在广大党员的心中。

航宇拓展学习形式，以“两种途径”和“两个专题”全级次推动中央八项规定精神落地生根。

组织线下集中学习，通过党委会、理论学习中心组等形式，学习中央八项规定及其实施细则精神等内容，同步开展研讨交流、“三会一课”和主题党日等，累计开展活动300余次。组织线上学习，实现公司党员全覆盖。讲专题党课，党委书记、班子成员面向全体党员，深入分管领域等，结合工作实际，讲授专题党课。各基层党组织书记面向党员讲授专题党课。开展专题讲座，累计组织7场，邀请专家辅以翔实案例进行深入解读，引导全体党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，明晰推进自我革命的实践路径，为党员们敲响作风建设的警钟。

航宇丰富学习内容，以“三条脉络”推动作风建设走深走实。以“及时跟进学”为脉络，注重学习的及时性，通过工作协调、补充通知等形式，传达有关要求，布置安排学习内容。以“以案说纪法”为脉络，开展警示教育会，观看警示教育片，前往党风廉政警示教育基地，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。以“四个学习”为脉络，向历史学习，开展“溯源历史担当，在历史脉络中感悟创新基因”专题活动，参观中国航空救生装备发展史馆、航空发动机知识培训馆；向客户学习，聚焦客户需求，与代表室开展专题联学和主题研讨，与客户单位开展党建联建共建。同时，以不同方式向模范和先进学习。

航宇各单位利用办公平台、微信公众号等渠道累计发布解读文章、图解、微视频等学习资料，上级部署要求及学习教育动态等105篇，加强宣传引导，营造浓厚氛围。

紧盯“查”之要点直击问题症结

开展学习教育，关键在“查”，要以“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气让问题查摆往严走。

航宇全级次及时对照，全面梳理、全覆盖开展问题查摆。

航宇全体班子成员形成个人问题清单，并将突出问题、共性问题纳入班子问题清单管理，全级次查摆问题21项；总部全体领导干部形成个人问题清单117份；全级次2500余名党员开展“党员承诺践诺”活动，结合自身工作实际提出廉洁自律承诺和担当实干承诺。

航宇打开门来搞教育，“问”“听”结合，吸收群众意见建议。航宇总部领导班子成员开展调研课题征集，直奔基层存在的问题，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点，确定调研课题共10项。各单位利用员工思想动态调研、发放调查问卷等形式，征集评价建议，到基层调研“问”。同时，通过组织各类座谈交流活动、深入联系点单位开展座谈调研、召开青年座谈会等形式到基层座谈“听”。

瞄准“改”之要件推动工作见效

开展学习教育，重点在“改”，要让问题查摆在整改中见成效，在推动任务完成中见实效。

航宇认真推动问题整改整治，以“三见效”检验学习教育成效。

措施落地见效。航宇全级次制定整改措施44条，并将其纳入集中整治台账，跟踪落实举措完成情况，25项已销号，5项已部分完成。加强开展违反中央八项规定精神行为的政策解读、案例警示、纪律教育、廉洁提醒等，共覆盖3000余人次。专题部署集中整治违规吃喝，形成本单位工作计划，传达学习集中整治违规吃喝的相关要求和重点事项，做到全员覆盖。

群众满意见效。广泛征集员工急难愁盼问题，均已妥善解决并获认可。各单位还建立有民生工程清单、办实事项目等。落实“蓝天关爱计划”，解决核心骨干人才暑期“带娃难”问题，组织夏令营暨暑期爱心托管班，把开门教育融入日常、抓在经常，切实提升职工群众的参与感。

任务完成见效。航宇各级党组织认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导普通党员职工群众了解掌握中央八项规定精神，推动问题查摆剖析，制定整改举措，跟踪落实，站稳人民立场，走好新时代党的群众路线，推动作风建设让群众可感更可及。目前，航宇总部实现全年任务“双过半”，以完成首责主责主业取得的切实成绩，检验航宇学习教育的工作成效。

锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化永远在路上。

航宇党委将持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，力戒形式主义、官僚主义，聚焦“常”“长”二字，推动中央八项规定精神真正入脑入心；巩固问题查摆与整治成果，持续优化和推动作风建设制度机制运转，精准发现问题、有效解决问题，坚决杜绝违规吃喝等问题产生，以完成年度目标任务检验学习教育成效，以深化作风建设的成效继续书写防护救生空降空投事业新的篇章。