12月10日，中国电子召开市场、科技与人才工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新、人才发展的重要论述，以及对国资央企、中国电子重要指示批示精神，推动市场、科技、人才工作在中国电子协同发力。中国电子党组书记、董事长曾毅，党组副书记、总经理李立功，党组成员、纪检监察组组长耿道宽，党组成员、总会计师王晓翔，党组成员、副总经理陆志鹏、刘眉玄、周进军、谢庆林参加会议。

曾毅指出，本次会议是一次“抓落实”的重要会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，深入贯彻落实主题教育和中央巡视整改要求，深入贯彻落实中国电子打造国家网信事业核心战略科技力量的战略目标，聚焦市场、科技、人才这一条企业发展中轴线，协同发力、狠抓落实，汇聚发展强大合力，更好推动中国电子高质量发展。

曾毅强调，当今社会进入人工智能时代和生态竞争时代，信息领域技术发展、市场需求和发展路径的不确定性持续增强，党中央赋予中国电子的使命任务越来越重大、要求越来越高。面对新形势新任务，中国电子要牢牢守住“坚持和加强党的全面领导”根本原则、“服务国家战略需求”根本要求，更好地把政治优势和市场优势结合起来，加快构建技术创新体系，健全人才培养和激励体系，加快打造一体化大市场体系，提升企业核心竞争力、增强核心功能，切实肩负起党中央赋予中国电子的使命任务，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥好科技创新、产业控制、安全支撑作用。

李立功以《严把“三关”，优化制度，夯实集团公司高质量发展人才基础》为题作人才工作主题报告。他指出，中国电子坚决落实党管干部、党管人才原则，在人才队伍建设方面取得一定成效。面对新形势新要求，要更加聚焦中央企业功能定位、责任使命，全面贯彻新时代组织路线和人才工作新理念新战略新举措，坚决落实中国电子“三重”战略部署，谋划推进人才工作。要按照选人用人专项检查反馈问题整改要求，严把人才入口、使用、出口“三关”，围绕人才需求生成、人才引进、全员年度绩效考核、薪酬分配、教育培训、职称评审、员工守则、任期制和契约化管理等八个方面高标准优化人才制度体系，强化制度刚性执行，打造高质量干部人才队伍。坚持“凡事论成绩比贡献”“冲上山头论英雄”的价值导向，营造风清气正的用人环境，充分发挥人才是第一资源的作用，为加快打造国家网信事业核心战略科技力量、推进高质量发展夯实人才基础。

刘眉玄以《锚定战略目标，建强技术体系，奋力开创中国电子科技创新工作新局面》为题作科技工作主题报告。他指出，党的十八大以来，中国电子高度重视网信产业创新发展，着力加强科技组织、工程组织和资源组织，努力突破核心技术，为中国式现代化提供算力支撑和安全保证。面向未来，中国电子要以服务国家战略为使命，增强责任感、紧迫感和危机感，坚持创新驱动战略，坚持系统工程观念，坚持融合开放发展，不断发展技术群，持续推进项目群，打造有竞争力的产品群，实现科技创新驱动产业发展，为推动国家网信事业高质量发展、实现高水平科技自立自强作出新的更大贡献。

周进军以《打造总部抓总、企业主战、贯通协同的集团公司一体化大市场体系》为题作市场工作主题报告。他指出，近年来，中国电子围绕塑造一体化市场形象，积极探索建立一体化市场体系，在市场研究、市场拓展、管理模式、市场活动、需求牵引、生态建设等方面取得一定成效。随着网信产业和技术的快速迭代发展，要求中国电子进一步加强一体化大市场体系建设，通过重塑市场价值认识，提升贯通协同能力；重建市场能力体系，提升企业主战能力；重构市场管理体系，提升总部抓总能力，进一步巩固中国电子的市场地位，赋能高质量发展。

会议宣读了2022 年度中国电子科技创新奖表彰决定，颁发了中国电子科技创新重大专项任务责任状和首席科学家、科技领军专家聘书。

集团公司科技委副主任、各部门主要负责人，所出资企业专职董监事，二级企业和提级管理军工企业的主要领导，部分三级企业的主要领导约600人以现场和视频形式参加会议。