历史因铭记而久远，精神因传承而不灭。半个多世纪的风雨历程，中国航发红林公司从幽幽穿洞走来。这片写满故事与收获的土地，既承载着“动力强军、科技报国”的神圣使命，也是滋养“三线精神”的文化沃土，58年筚路蓝缕的奋斗之歌，红林先后荣获“全国先进基层党组织”、全国“五一”劳动奖状、“全国文明单位”等多项荣誉称号。成功背后的“红色密码”，独具特色的“五四三”思想政治工作法是重要的红色基因。站在新时代的今天，红林党委提出“为航空发动机加油”的有力号召，既是对红林产品属性与精神属性的生动诠释，更是“五四三”思想政治工作法又一次璀璨“新生”。

　　“看万山红遍、层林尽染”，红林与生俱来的鲜亮底色就是坚持党的领导。始终红心向党信念红，始终行动跟党根脉红，始终“铸心”为党产品红，是红林走到今天的政治思想保证，也是走好新时代航空发动机自主研发新长征路的胜利保证。

熔铸信念红，筑牢理想信念之基

　　强化思想理论武装。一是聚焦首要任务，抓实“第一议题”，公司党委构建示范带头学、集中轮训学、重点宣讲学、专题培训学、舆论引导学、职工群众学“六学模式”，旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是党支部书记上讲堂，以讲促学强党性，抓好党支部书记关键少数，提高政治能力和思想觉悟。三是党员把思想武装作为党性锻炼的必修课，运用“学习强国”平台深学细悟，晾晒学习积分，评选学习之星。

　　增强信心自立自强。一是讲清形势任务，公司党委班子成员面向全体党员干部职工讲清形势任务和目标要求，凝聚公司上下在思想上同欲，在目标上同向，在行动中同频，在奋斗中同进的“铸心”力量。二是讲明使命责任，25个党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，增信心、聚人心、打胜仗。三是讲透奉献担当，用好劳模大讲堂、工人讲习所、职工小家等平台，激发干事创业情怀。

　　深化“铸心”文化推进。一是深化集团“铸心”文化落地，培育“为航空发动机加油”思想政治工作品牌，编制行动路线图，制定18项具体任务，实施33项“学创新理论、解发展难题”课题。二是深入开展“铸我中国心”主题文化活动，唱响爱党、爱国、爱航发、爱红林“铸心”主旋律，打造精益列车时刻表、《送你一张车票》等文化产品，近两年荣获集团微故事一、二等奖，微电影二等奖的好成绩。三是践行新时代航空发动机精神，选树陶安、李冀霞等先进典型，讲好三线红色故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

熔铸根脉红，凝聚共同价值追求

　　在红色基因传承中坚定信仰。一是公司党委把红色教育作为锤炼组织合力的“教科书”，到中共息烽县委党校坚定信仰之魂、在四渡赤水红色基地汲取奋进力量。二是各党支部、支会、团支部到爱国主义教育基地开展理想信念教育，赴红林老厂开展“传承三线魂魄 坚守动力梦想”寻根之旅，增强思想认同、情感认同。三是举办“铸心”新长征党员突击队誓师大会，通过“授旗”和“交旗”，培育信仰根基。

　　在用心用情中站稳群众立场。一是在主题教育中汲取思想伟力，深耕“五四三”思想政治工作法，主动深入职工群众解决急难愁盼，征求意见建议104条，制定163项任务清单归结成12项重点工作全部完成。二是建立“为航空发动机加油”系列特色关心关爱活动常态化机制，尊重人、理解人、关心人，向全体员工致以劳动的敬意，特别是为退休职工量身定做四件套（举办退休欢送会、颁发光荣退休纪念章、开展荣誉退休疗养、发放退休慰问金），传承国为重、家为轻的家国情怀，择一事、终一生的价值追求。三是“我为群众办实事”破解难题见真招，红林大道旧貌换新颜，“堵心路”变“顺心路”，真正把“职工所盼”转化为“职工所赞”，红林大道成为职工网红打卡地。

　　在厚植军工情怀中澎湃“加油”力量。一是充分发挥“一网一微一报”宣传载体平台，建设红林“铸心”文化长廊，牢牢把握意识形态主动权，有步骤、有声势、有特色、有成效的开展文化宣传和氛围营造。二是举办“学回信精神 强铸心力量”主题活动，开展“我们的光荣与梦想”三线精神启示录专题党课，汇聚“加油”力量。三是成立中国航发红林职工“铸我中国心”读书会，号召职工“爱企业、献良策、作贡献”，澎湃的“为航空发动机加油”声深入人心。

　　在特色文体活动中激发奋进活力。常态化开展职工喜闻乐见的系列特色文化体育活动，组织第46届“迎新杯”职工元旦长跑比赛、开展“送万福 进万家”春节职工慰问活动，举办“三八”节女职工健身舞大赛、“五一”致敬劳动者职工拔河比赛、第十四届“红林之夏”职工篮球、羽毛球、气排球等活动，获得贵州军工“战鹰杯”足球联赛冠军。围绕“为航空发动机加油”主题，打造贯彻全年的红林特色文化活动圈，增强组织活力和职工干事热情，有力提振广大职工“为航空发动机加油”的精气神。

熔铸产品红，强劲“铸心”红色链条

　　疏通“红色链”堵点。一是以产业链共建促文化共建，党委班子成员带队走访，深化结对“铸心”共建，与中国航发黎明、南方、动力所等多家兄弟单位开展“保质量、保进度、保交付”党建结对，为主机加油服务。二是以供应链共建促创新创效，与航空工业太航、红阳等多家兄弟单位开展供应链联合劳动竞赛。三是以创新链共建促技术攻关，与涡轮院等2家单位开展“聚心共担当、合力再加快”专项技术攻关，推动科研瓶颈难点问题解决。

　　发挥“红色链”优势。主动担负好党建区域协作组组长单位职责，整合区域党建资源，打造点线面立体联动的“四轮驱动党旗红，心向航发加速度”特色文化品牌，强化协作互促。贯彻落实重要回信精神，成功举办“三线三联 铸心增光”在黔单位劳模创新工作室经验交流分享活动。

　　把好“红色链”源头。围绕“党建+N”，突出一支部一特色一品牌，探索出“党建+交付/争比进位/管理创新/AEOS”等特色品牌，形成党支部工作“百花齐放 百舸争流”生动局面，为生产交付注入红色动能，为型号成功增添浓墨重彩，思想文化赋能党建融入中心，2023年全面完成集团责任令任务，实现产值、利润持续增长高质量发展的良好经营业绩。

　　精神的力量催人奋进，文化的沃土孕育胜利。站在新的起点上，红林党委在集团党组坚强领导下，将持续认真贯彻落实集团党组“1+4+N”宣传思想文化工作系列文件要求，持续探索丰富“为航空发动机加油”内涵，奋力跑出高质量发展加速度，为“让中国的飞机用上更加强劲的‘中国心’”贡献红林智慧和力量。（来源：思想政治工作研究杂志）